求人・採用情報

採用方法

採用手順

 

 エントリー■会社説明会■運転適性検査■一次面接■二次面接■内定

運転適正検査はドライバーの場合のみです。

 

選考基準

当社での選考は、基本的に「人物」重視。
面接では、コミュニケーション能力・責任感に注目します。

  • はきはきしているか
  • 明るい対応が出来るか
  • 元気の良さが感じられるか
  • 人と接することが好きな方
  • 人に対する気遣いが出来る方
  • バイタリティに溢れ、多少の失敗にくじけることな<、自分から前向きに仕事に取組める方

 

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